社会保険には医療保険と年金保険、介護保険の3つが存在します。 また広い意味では雇用保険や労災保険なども社会保険とされます。
社会保険料を正確に算出するには複雑な計算が必要なりますが、アプリやソフトなどのツールを使用することで誰でも簡単に計算シミュレーションができます。
また社会保険料だけでなく賞与などの計算も自動的に行うことができるツールも存在します。
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パソコンにインスト―ルして使用するものの他にも、インターネットのサイト上で無料で利用できる場合もあります
また社会保険料などの計算を行うだけでなくエクセルシートの形式で保存できる場合もあり、企業がビジネスを効率的に行う上で役立ちます。
企業の総務部では従業員の社会保険料や賞与などの計算を行う必要があります。
健康保険や厚生年金保険の社会保険料の計算には標準報酬月額が使用されます。
標準報酬月額は4月から6月までの報酬の平均から決定され、9月から翌年の8月まで1年間固定となります。
従業員の報酬には等級が存在し、等級をもとに標準報酬月額が決められる仕組みです。
健康保険の傷病手当などを計算する際にも標準報酬月額が利用されます。
報酬には基本手当の他にも残業代や通勤手当などの各種手当、3か月を超えない賞与を含みます。
そのため社会保険料を計算する上で正確な賞与の計算は不可欠です。
健康保険と厚生年金保険では、それぞれ標準報酬月額に保険料率を乗じて保険料を算出します。
一方雇用保険の保険料は標準報酬月額ではなく賞与を含む賃金の総額によって算出されます。
各種社会保険の保険料を算出するには複雑な作業が必要となります。
また保険料自体の算出だけでなく、賞与や手当を含めた従業員の所得についても正確に算出することが求められます。
一般的に市販されているアプリやソフトなどのツールを使用することで、これらの作業を効率的に行うことができます。
また無料で利用できるものもあり個人が保険料を算出する場合だけでなく、企業の総務部などが事務を効率化する場合にも有効です。社会保険料計算ツール 社会保険料標準報酬月額表